RECRUIT
採用情報
内定後の流れ
- 入社前研修
9月頃～
入社後の外部研修で大きく出遅れないためのサポートが主な目的となります。
java,sqlについて自宅で簡単な事前学習ができる教材を用意しています。
各自のスキルやペースに合わせて課題に取り組めます。
1. java問題集
2. sql問題集
3. 理解度チェックテスト
※内定者研修を謳った就労や合宿などはありません。
- 入社後
4月～7月
現場勤務の前に、itスクールにて2～3カ月間 プログラミング(java)、ビジネスマナーの研修をしてもらいます。
※ 給与全額支給、研修費用全額会社負担
きっちりサポートしていきますので、プログラミング等未経験でも問題ありません。
7月～翌年3月
1年目はOJTとして先輩社員と客先常駐勤務となります。
2～3年目
新人としてOJT期間は終了しますが、引き続き先輩社員の元で仕事をします。
3～5年目
若手社員と呼ばれる期間も終わり、責任が伴います。
※ 一人で勤務してもらう場合もあります
5年目～
今まで先輩社員から教わったように新入社員の指導をしながら働きます。 (部下を持つようになります)